¿Cuál es la mejor forma de contratar talento remoto en Latinoamérica?
Contrato mercantil, EOR o agencia: comparamos los tres modelos para contratar talento remoto en Latinoamérica desde España. Incluye costes reales, riesgos legales y un árbol de decisión para elegir sin dudas.
Cómo contratar talento remoto en Latinoamérica para tu empresa española
Guía práctica para contratar talento remoto en Latinoamérica desde una empresa española: modelos de contratación, fiscalidad, RGPD y onboarding. Incluye checklist y errores frecuentes.
¿Hay que pagar IVA al contratar a un profesional remoto fuera de la UE?
La factura de un profesional remoto de fuera de la UE llega sin IVA. Tu empresa aplica la inversión del sujeto pasivo: autorrepercute el 21% y lo deduce en el mismo modelo 303. El efecto es neutro. Te explicamos cómo hacerlo bien.
Falso autónomo: cómo contratar talento remoto sin riesgo de sanciones
Las sanciones por falso autónomo van de 3.750 a 12.000 euros por trabajador, más las cuotas atrasadas con recargo. Te explicamos qué indicios miran los inspectores y cómo estructurar bien la relación con tu talento remoto en Latinoamérica.
Plantilla de contrato para profesionales remotos en Latinoamérica (gratis)
Plantilla gratuita de contrato mercantil para profesionales remotos de Latinoamerica: clausulas imprescindibles, propiedad intelectual, RGPD y como evitar la laboralidad encubierta.
Calculadora: cuánto ahorras contratando en Latinoamérica frente a España
Calcula el ahorro real de contratar en Latinoamerica frente a Espana: coste laboral total, cotizaciones de empresa, coste del puesto y comparativa por perfil, con datos del INE.
¿Qué impuestos paga una empresa española al contratar talento en Latinoamérica?
Que impuestos paga realmente una empresa espanola al contratar talento remoto en Latinoamerica: IRNR, IVA con inversion del sujeto pasivo, modelo 303, Impuesto sobre Sociedades y Seguridad Social, explicados sin jerga.
Deel, Remote y Oyster vs una agencia de talento: qué conviene a tu pyme
Deel, Remote y Oyster son plataformas que emplean y pagan; una agencia de talento busca y valida a la persona. Compara costes, coberturas y decide qué necesita tu pyme.
¿Es legal contratar a un trabajador remoto en Latinoamérica desde España?
Contratar talento remoto de Latinoamérica desde España es legal. Te explicamos las vías disponibles, el riesgo de falso autónomo, el IVA y el cumplimiento del RGPD.
Cómo reducir los costes de personal de tu empresa hasta un 60% con talento remoto
El coste laboral medio en España supera los 3.300 euros al mes por trabajador. Te explicamos cómo reducirlo hasta un 60% con talento remoto de Latinoamérica.