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¿Es fiable contratar a alguien en Latinoamérica para trabajar en remoto?
Marco legal y fiscal, protección de datos, modelos de contratación, riesgos reales y garantías al contratar profesionales remotos de Latinoamérica desde España.
Contrato con un profesional remoto en Latinoamérica: cómo blindar tu empresa
Contratar fuera es legal y sencillo, pero el contrato decide si duermes tranquilo. Analizamos el contrato mercantil, el riesgo de falso autónomo con criterios del Tribunal Supremo, la ley aplicable según Roma I y las cláusulas que no pueden faltar.
¿Cuál es la mejor forma de contratar talento remoto en Latinoamérica?
Contrato mercantil, EOR o agencia: comparamos los tres modelos para contratar talento remoto en Latinoamérica desde España. Incluye costes reales, riesgos legales y un árbol de decisión para elegir sin dudas.
Cómo contratar talento remoto en Latinoamérica para tu empresa española
Guía práctica para contratar talento remoto en Latinoamérica desde una empresa española: modelos de contratación, fiscalidad, RGPD y onboarding. Incluye checklist y errores frecuentes.
Falso autónomo: cómo contratar talento remoto sin riesgo de sanciones
Las sanciones por falso autónomo van de 3.750 a 12.000 euros por trabajador, más las cuotas atrasadas con recargo. Te explicamos qué indicios miran los inspectores y cómo estructurar bien la relación con tu talento remoto en Latinoamérica.
Sueldo de un programador en España: por qué cada vez más pymes miran a Latinoamérica
La mediana salarial de un desarrollador backend en España supera los 45.000 euros brutos. Con cotizaciones, el coste-empresa roza los 60.000. Por eso cada vez más pymes españolas amplían su búsqueda a Latinoamérica. Aquí están las cifras.
¿Qué impuestos paga una empresa española al contratar talento en Latinoamérica?
Que impuestos paga realmente una empresa espanola al contratar talento remoto en Latinoamerica: IRNR, IVA con inversion del sujeto pasivo, modelo 303, Impuesto sobre Sociedades y Seguridad Social, explicados sin jerga.
Deel, Remote y Oyster vs una agencia de talento: qué conviene a tu pyme
Deel, Remote y Oyster son plataformas que emplean y pagan; una agencia de talento busca y valida a la persona. Compara costes, coberturas y decide qué necesita tu pyme.
¿Es legal contratar a un trabajador remoto en Latinoamérica desde España?
Contratar talento remoto de Latinoamérica desde España es legal. Te explicamos las vías disponibles, el riesgo de falso autónomo, el IVA y el cumplimiento del RGPD.
Cómo escalar tu equipo sin disparar los costes fijos
Cómo escalar tu equipo convirtiendo coste fijo en variable: staff augmentation, modelo EOR y talento remoto de Latinoamérica.